老话常说人在江湖身不由己，其实这句话放在职场中也很合适。毕竟职场算是一个复杂的小社会，身处职场中的人，遇事要想做到游刃有余，除了要看自身的能力之外，更讲究自身为人处世的本领。

尤其是现代职场，越来越讲究团队协作，以前单打独斗的局面已经一去不复返了。大部分的工作，要想高效地开展，都需要同事间的相互支持和协作。

提到为人处世，大部分人的第一反应，都是思考如何跟领导处理好关系。这个固然没错，但是除此之外，如何跟同事间和谐相处更为重要。在职场中与领导相比，和你打交道最多，相处时间最久的恰恰是身边的同事。所以如何跟同事相处，如何尽量避免矛盾，则是每个职场人都要面临的考验。

我朋友小杨前段时间的经历，就遇到了这方面的问题。小杨在这家公司工作了3年，终于获得了晋升的资格。当身边的同事们得知这个消息后，都在起哄让他请客吃饭。小杨很开心地答应了，毕竟这种值得高兴的事情，他也想和大家同乐。于是他订了包间，邀请了领导以及身边的同事，一起去吃顿大餐庆祝。

聚餐期间，大家觥筹交错，喝得很尽兴。小杨也频频举杯，感谢领导的提拔和关心，感谢同事们的帮助，饭桌上的氛围热闹非凡。酒足饭饱之后，小杨有些话想和领导交流。于是悄悄地跟平时关系很好的一个同事说：“阿亮，你先去帮我结下账。”

阿亮听了这话，顿时就有点不乐意了，觉得要晋升的是你，赚足了面子的还是你，什么好事都让你占了，凭什么你请客还得我付钱？于是阿亮故意扯开嗓子大声说：“兄弟，不是说你要请客的吗？这会怎么让我去结账啊？没这道理吧，你请客你掏钱，快去结账去。”

话音刚落，同事们都面面相觑，小杨更是愣在原地。为了缓解尴尬的气氛，领导说到：“小杨晋升是喜事，你们都别动，我是领导，这顿饭我请了。”听见领导这么说，小杨想要解释，但看看身边的众人，话到嘴边又咽下。

经过了这次的事情，两个人疏远了很多。但阿亮并没有觉得遗憾，反而因为那晚自己的举动而洋洋自得。小杨和阿亮这对原本关系很好的同事，也因此出现了明显的裂痕。

正常情况下，同事说好要请客，饭局结束后却要别人掏钱，乍一听谁都会产生不满。但是作为一个成熟的职场人，看待问题千万不能太单一，更不能把话一下子说死，遇到这样的事情应该理性对待。情商的高低在这种时候，作用就会显现出来。

如果你是阿亮，碰到了这种情况，自己应该如何去做呢？

一、有时候对的道理，未必是正确的做法，学会大气

其实每个人都会遇到各种意外状况，甚至是难言之隐。在对方遇到这种情况时，适当地给对方帮助，会让对方牢牢记住你的好。

像上面所说，小杨明知自己要请大家吃大餐，正常情况下都会提前做好准备，不可能不带钱，更不会自己请的饭局，让别人去买单。所以如果对方提出让自己去买单，可以适当地了解下对方这么做的原委。

如果对方真的是有什么特殊的原因，甚至是尴尬的原因，这个时候让你去帮忙结账，恰恰是信任你的表现。这个时候你帮了对方，会使你们之间的关系更加牢固。当未来你遇到困难时，他也会伸出援助之手。

二、私下解决，即使不帮也要留下面子

当然了，如果这个同事的人品不好，又没有合理的理由让你结账，你也可以选择不帮这个忙。但是一定不要像阿亮似的，选择当众拒绝。要知道在那样的场合下，尴尬的不仅仅只是对方，还会搞得大家都很不舒服。

所以一定要私底下去解决问题，比如你可以告知对方，之前都说是你请客，所以没有多带钱，身上只带了打车的钱。私底下去解决，不会让大家觉得你是个斤斤计较的人，同时也给了对方台阶下。

对方既然能够晋升，说明个人能力和人际关系，还是值得认可的。如果你希望对方未来能给你一些帮助，那么就算这顿饭花费了大几百，也可以作为人情送给对方。当众大气地提出你们关系好，这顿饭由自己请，就当提前替他庆祝晋升了。等到正式的晋升宴，再由他自己请吧。

职场中讲究利益关系，你这样去处理问题，哪怕对方今后不是你的直属领导，但至少能让你们的关系更牢固。未来的某天，他在大领导面前说一句好话，那也就值了。更何况在职场中，多个朋友多条路。

曦说：在职场中处理事情，要视情况而定。并不是说一味地拒绝，就能够获得别人的重视。也未必有求必应，就能获得好的人缘。

大多数人际关系和所谓的职场潜规则，都需要我们在日常工作处世中，细细的揣摩，认真地学习和总结。如果做不到这点，只懂得我行我素，只会满足自己的感受，那么在职场中就很难立足。而升职加薪，成就事业这种事，自然也就和你无缘了。